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<title>名古屋で実績多数のファイナンシャルプランナーとして様々な情報をお知らせ</title>
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<description>相続や事業承継についてのお悩みやトラブルを抱えている方々のお力になりたいと考え、ご相談やご依頼を承っている他、ブログでも関連する情報や知識をご紹介しております。相続関連の各種手続きやシステムは複雑でわかりにくいことも多いため、分かりやすく安心感のあるご説明を常に心掛け、記事を通じてお客様をサポートしてまいります。また、何か分からない点やご不安なことがあれば、気軽にお問い合わせいただけます。お客様にご納得いただける丁寧で分かりやすいご説明を心掛け、ご連絡やご相談をお待ちしております。</description>
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<title>『２０２３年に向けてやるべき事』</title>
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２０２２年も今日で終わりです皆さんは、どんな一年でしたでしょうか？私にとって、またいろいろと考えさせられる年でした。その一つの大きな出来事は、やはりサッカーWCカタール大会でしょうか。結果というより、森保監督が創り上げて結果を残した、取り組み過程・結果・想い・使命感など様々です。どうしても森保ジャパンは会社経営とダブって考えてしまいます。「サムライブルー」という会社の社長である森保氏が、目指すべき所を示し、何故そこを目指すのか（目指せるのか）、その世界に向けた「使命とは」をはっきりとさせ、その先に見える景色を描き、その全てを選手は勿論スタッフ含めプロジェクトメンバー全員（全社員）に徹底的に理解と共有を何の疑問もなく分かち合う。それは、只この大会でよい結果を目指すというだけにとどまらず、世界に向けたプロジェクトになっていました。しかしながら、社員である選手は、全員が世界で戦っているつわものばかりで、一人一人がプライドと想い・考えを持った者たちばかり。その個性を殺すことなく一つの同じ方向に向けて動いてもらうことは並大抵のことではなかったことでしょう。ワールドカップ出場という、選手誰もが夢見た世界ではありますが、勿論さぼる人もなくチーム全員で戦っていました。一人一人がやるべきプレー・役割を、極限まで実施していたと思います。それは、決して自分のためにではなく、出場選手だけでなくベンチメンバー・代表に選ばれなかった選手・お世話になったみんな・応援してくれているサポーター・そして国民のみんなのために、そして世界に向けて戦ったように私は見えました。初戦で強敵ドイツに逆転勝利し、2戦目のモロッコに勝てば決勝トーナメント進出ほぼ決まりの状態で負け、正しく順調に成長していった会社が、何かの影響で危機一髪に状態に陥り「もうこの会社は、沈む」と思われた状況をまさしく危機一髪の状況から立ち直らせたあのスペイン戦の「1ミリ！」あそこで「もうだめだ」と一瞬でも思ったらあの逆転ゴールは生まれなかったでしょう。最後まであきらめていなかった全員の想いがあの足を出させたのだと思います。ベスト8という目指すところには届きませんでしたが、まだ見ぬ景色が少し見れたそしてまた新たな目標に向けて足を運べることになりました。勿論それは、ベスト8進出しても次の目標を見つけたことでしょう。会社とは、リーダーシップを持った社長が世の中のためにやるべき指針・目標を示し、それを目指して社員が理解し、同じ方向に向いて全員が目指す。その結果に喜んだり、時に悔し涙もこぼしながらも先に進んでいく、そして次の代に継承し新たな目標に向かって突き進んでいく。時にはリーダーは何を言われようと曲げないスピリットは必要かもしれませんが、会社は「チームスポーツ」そのものです。みんなで間違った方向に向かうことなく、正しい所へ向かっていきましょう。そのために２０２３年という新たな年に向かって、何をすべきかを自分に問いながら進んでいきたいと思います。皆様も２０２３年が今までにないベストな一年になることをお祈りいたします名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
ライフプランに関するコンサルティングのご相談なら当事務所にお任せください。〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目40-16名駅野村ビル5F
TEL：052-462-1281
携帯：090-8964-9028
E-MAIL：info@office-cuddling-fellow.com
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<link>https://office-cuddling-fellow.com/blog/detail/20221231224838/</link>
<pubDate>Sat, 31 Dec 2022 22:57:00 +0900</pubDate>
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<title>Innovation</title>
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Innovationを起こすためには・・・諦めからは勿論、満足からは決して起きない常に問題点、不安不満点の解決を考えもっと良い方法・違う方法は無いかを考え次の世代に向けやらなければならないことを考えること等々常に前に向かわないと起きない！「満足は退化」だと気付いていますか？前例がないと諦めるのではなく、前例のないことをやり遂げることが「Innovation」だ！今のあなたの人生はこのままで良いですか？あなたが携わっている人・もの・事は、このままで良いですか？あなたの勤めている会社はこのままで良いですか？あなたの会社の将来は、今のままで良いですか？そしてあなたの住んでいるこの世の中、この地球はこのままで良いですか今回のブログの関連した内容ブログですこちらもご覧ください得・徳との付き合い方皆さんは、感謝していますか？皆さんは、好きですか？名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
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<link>https://office-cuddling-fellow.com/blog/detail/20220315200352/</link>
<pubDate>Tue, 15 Mar 2022 20:33:00 +0900</pubDate>
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<title>仕事とは</title>
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・仕事は作業ではない
・言われてことはやるのは作業に他ならない
・なぜそれをやるかを理解したうえで、何をするかを考えてやるのが仕事
・どうしたら効率よく働け、喜ばれるか、役に立つことが出来るかを常に考えて行動する。
・それが遣り甲斐となり使命感となる
今回のブログと関連するサイトですこちらもご覧ください「仕事の定義って？」得・徳との付き合い方「仕事」名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
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<link>https://office-cuddling-fellow.com/blog/detail/20220111114508/</link>
<pubDate>Tue, 11 Jan 2022 12:05:00 +0900</pubDate>
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<title>「仕事の定義って？」</title>
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<![CDATA[
仕事とは、売上、利益をあげること。仕事とは、もの・サービスを創ること。仕事とは、もの・サービスを売ること。仕事とは、もの・サービスを提供して対価を得ること。仕事とは、これからの世の中に役立つもの・サービスを創造すること。仕事とは、ものを仕入れて売り、利益を得ること。仕事とは、お金をもらってもの・ひとを運び利益を得ること。仕事とは、人に住んでもらって賃料収入を得る仕事とは、芸術才能を生かし、メディアへ出演しギャラを得る、作品を作り印税収入を得る仕事とは、常に顧客のニードにこたえるサービスをすること。そしてその対価を頂く。仕事とは、仕事とは、仕事とは・・・これまた「仕事の定義」って一人一人の定義がある。もう一つ、自分の「仕事の定義」を持っていますか？いわゆる≪使命感≫!!仕事は自分一人でできるものはなく、必ず＜お客様＞がいるはず!!皆さん＜お客様＞と思っていますか？まさか＜カモ＞だなんて思ってないですよね私は常に＜お客様＞を思って仕事がしたい!!サブタイトル補足説明「仕事」得・徳との付き合い方皆さんは、感謝していますか？名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
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<pubDate>Thu, 16 Sep 2021 13:59:00 +0900</pubDate>
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<title>「仕事」</title>
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1.なぜ仕事をするのか？
お金儲け：収入を得る
その商品、提供するものにお金を払ってくれる人がいるということ2.必ず経費がある
それを如何に減らすか、効率よく使うか3.仕事の内容
使命（やりがい）、やる気、働きやすさ
何で評価（公平な支給システム）→全員の意識共有こちらもご覧ください皆さんは、好きですか？皆さんは、感謝していますか？得・徳との付き合い方名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
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<pubDate>Sun, 25 Jul 2021 21:54:00 +0900</pubDate>
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<title>得・徳との付き合い方</title>
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<![CDATA[

①同じ時間働いて同じ給料もらうなら、適当に働いて楽した方が「得」？
②同じ時間働いて同じ給料でも、お客様・会社の為に精一杯働く①上司が見ていないときは適当に働き、上司の前だけ良いところを見せて評判が良いのは「得」？
②要領が悪く、不器用で上司の評価は低いけれどいつも一生懸命・・気づかないが少しずつ成長両方の①は本当に「得」しているのでしょうか？両方の②は何か「損」しているようなのですが、実は『徳を積んでいる』ということになるのではないでしょうかあなたは、どちらの生き方を選びますか？
あなたの会社は、どちらの社員を評価しますか？サブタイトル補足説明皆さんは、感謝していますか？皆さんは、好きですか？仕事の評価の仕方名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
ライフプランに関するコンサルティングのご相談なら当事務所にお任せください。〒450-0002
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<link>https://office-cuddling-fellow.com/blog/detail/20210621200105/</link>
<pubDate>Mon, 21 Jun 2021 20:11:00 +0900</pubDate>
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<title>皆さんは、感謝していますか？</title>
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皆さんは今の仕事に感謝していますか？
皆さんは今の会社に感謝していますか？
皆さんはお客様に感謝していますか？皆さんはこの街に感謝していますか？
皆さんはこの国に感謝していますか？感謝できないと、感謝もされません！！納得できないなとことはいっぱいあるけれど、人にために何とかしようと思えます。でも、恨んでしまうと僻んでばかりではないでしょうか？
気持ちも荒んでしまいます！！
今回のブログと関連するサイトです皆さんは、好きですか？仕事の評価の仕方どんな思いで仕事に取り組むのか名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
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<link>https://office-cuddling-fellow.com/blog/detail/20210615201512/</link>
<pubDate>Tue, 15 Jun 2021 20:25:00 +0900</pubDate>
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<title>仕事の評価の仕方</title>
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<![CDATA[
仕事の評価は何で判断しますか？
①いろいろな数字で評価
・仕事時間
・仕事での移動距離
・運んだ数
・売上数字②内容（質）で評価
・お客様の感謝の言葉
・社員間の評判
・時間でなく仕事内容
・距離でなく有効な動きだったか
・数でなくその数の質
・売り上げでなく会社への貢献具合、利益①は、数字がはっきりしていて機械的に判断できるが社員の質の向上になっているのか！！
むやみやたらと時間を延ばす人「今週も何時間残業しました」
むやみに長い距離を動き回る人「今週も○○キロ走った」②は、評価がなかなか分かりにくいが、如何にこちらを向上させるかが質の向上につながるのでは良い会社はこちらを常に考えている！！今回のブログと関連するサイトですどんな思いで仕事に取り組むのか中小企業経営者の平均引退年齢「今の自分がやるべき事・やらなければならないこと」名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
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<link>https://office-cuddling-fellow.com/blog/detail/20210524203906/</link>
<pubDate>Mon, 24 May 2021 20:50:00 +0900</pubDate>
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<title>どんな思いで仕事に取り組むのか</title>
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こんな考え方で2つの種類に分けられる
１．権利を会社へ主張して働く人
勤務時間、有給など休暇取得、昇給要求、福利厚生利用、残業の有無、休憩時間など
決められた、又は利用・請求権利を主張もちろん間違いではないが、全て「自分」主体。

自分の環境を良くしようとした考え２．義務や使命を考えて行動する人
働く会社、事業の社会への役割、お客様へ何が提供できるのか、我々のなすべき姿はなど

どうすればもっと役立てられるか、喜んでもらえるか、ここを改善できればもっと良くなるのでは周りの環境（社会）を良くしようという考え
☆私は、「NO．2」を主体に考えていきたい。
だってそれの方が「ワクワク」しない？
今回のブログと関連するサイトです補足説明「良い商品とは」我々がやるべきこと「今の自分がやるべき事・やらなければならないこと」名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
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<pubDate>Thu, 29 Apr 2021 20:32:00 +0900</pubDate>
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<title>「良い商品とは」</title>
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その商品を望む「お客様」と「提供者」が同じ思いでつながってこそ良い商品になるのですそれはどの商売・事業も同じではないでしょうか「自分さえ良ければ」「自分のために」「より自分が儲けるには」・・「I」目線から「YOU」目線に「WIN＆WIN」の関係はありません。WIN（勝つ）ということは必ず負けるがあるからです
しかしながら負けた方は勝った方を敬い、勝った方は負けた方を尊ぶ関係が残り未来に生かせば良い関係
「RESPECT（敬う）＆RESPECT（尊ぶ）」関係そんな関係でつながりあう人達に、ずっと寄り添える人生でありたい今回のブログと関連するサイトですこちらもご覧ください我々がやるべきこと「今の自分がやるべき事・やらなければならないこと」WEB(Zoom)を使って、リモート個別相談実施中です名古屋のファイナンシャルプランナーofficeCuddlingFellowでは相続、事業承継を中心に相談を承っております。
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<pubDate>Tue, 13 Apr 2021 12:51:00 +0900</pubDate>
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