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こんな考え方で2つの種類に分けられる 1.権利を会社へ主張して働く人 勤務時間、有給など休暇取得、昇給要求、福利厚生利用、残業の有無、休憩時間など 決められた、又は利用・請求権利を主張もちろん…

・今まで当たり前に出来ると思っていたことは、当たり前でないことだった ・自分には関係ない、起こるはずないと思っていたことは全て ・どこまで、もしもの事を思うか ・どこまでその時を守るか ・今だ…

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