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事業継承について

こんな考え方で2つの種類に分けられる 1.権利を会社へ主張して働く人 勤務時間、有給など休暇取得、昇給要求、福利厚生利用、残業の有無、休憩時間など 決められた、又は利用・請求権利を主張もちろん…

その商品を望む「お客様」と「提供者」が同じ思いでつながってこそ良い商品になるのですそれはどの商売・事業も同じではないでしょうか「自分さえ良ければ」「自分のために」「より自分が儲けるには」・…

そろそろ確定申告の時期ですね。 不動産オーナーの方も、毎年大変かと思われます。 確定申告は、ご自分でやる方、税理士に依頼する方といると思います。 皆さん、「今回はこれだけの賃料収入があって、い…

本来であれば、直接お会いして、色々なことをお話ししていただき対応できればとは思いますが、 このコロナ禍のこともあり、中々直接面談はご遠慮される方もあるかと思います。また、とりあえず聞いてみた…

最近のアンケート調査では、中小企業経営者の平均引退年齢は、67歳~70歳「引退」するということは、 ・次に引き継いだ人がいるということ ・任せた会社があること ・守った従業員とその家族がいると…

去る11月11日の水曜日に、以前ご案内していました『事業承継セミナー』を、コロナ禍の元開催させていただきました。参加者の方にも、わかりやすいとご好評でした。これからも必ず訪れる、未来に残し・引…

「事業承継」とは、 現経営者から後継者へ、 企業が培ってきた様々な財産を引き継ぐことによって 事業のバトンタッチを行うこと。事業承継は、大別すると「ヒトの承継」と「モノの承継」 そして、「知的…

地域は違えど、去る10月27日(火)全国版新聞のスポーツニッポンの裏1面の下に、広告掲載されました。 前日は、ドラフト会議もあったこともあり、多くの方々見てくれていることを祈ります。FPという仕事…

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